Aujourd’hui, les hard skills ou les compétences techniques ne sont plus suffisants pour évaluer la qualité d’un candidat pour l’obtention d’un poste ou d’une mission en tant qu’ingénieur Freelance.

En effet, nous avons récemment constaté que le terme soft skill est devenu de plus en plus récurrent dans les critères de sélections pour obtenir un emploi ou une mission Freelance. Si vous ne savez pas comment définir, évaluer et utiliser vos soft skills dans vos recherches d’emploi ou de mission Freelance, vous trouverez ici, les éléments dont vous avez besoin afin d’y parvenir pour les ajouter à votre lettre de motivation.

Ce que vous apprendrez dans cet article

👉 Qu’est ce qu’un soft skill.

👉 La liste des soft skills que les entreprises s’arrachent.

👉 L’importance des soft skills dans le milieu professionnel.

👉 Les conseils pour améliorer et développer ses soft skills.

Un soft skill, c’est quoi ?

Pour commencer, il est important de rappeler qu’il n’y a pas de définition unique des soft skills. Chacun possède sa propre définition. Dans la majorité des cas, les soft skills sont définis comme des compétences relationnelles, des qualités humaines ou des compétences comportementales. 

Malgré le fait qu’il n’existe pas une définition unique pour ce terme, il est important de poser des mots pour essayer de le définir. Premièrement, la traduction est trompeuse. “Compétences douces” ne permet pas de donner un réel sens à ce terme. En revanche, définir les soft skills comme des compétences utilisables dans différents domaines est un bon début. En effet, au détriment des hard skills, les soft skills s’appliquent à tous les métiers.

Malgré le fait qu’ils diffèrent des hard skills, les soft skills ne sont pas des compétences faciles à acquérir. En effet, ils se basent sur des techniques et méthodes apprises, facilitées ou non par des traits de caractère et de personnalité.

Ces traits de personnalité permettent d’établir une base aux soft skills qui se développent et trouvent leur utilité au sein de l’entreprise en fonction des missions demandées.

C’est d’ailleurs lors des entretiens soit téléphonique soit en physique que sont évalués les soft skills. 

A titre d’exemple, l’inscription sur Yalink ne requiert pas de lettre de motivation, mais un échange téléphonique est réalisé pour permettre d’établir un premier contact avec vous et de mieux vous connaître et vous et vos soft skills.

Les soft skills que les entreprises recherchent à tout prix :

👉 Créativité : Être créatif, c’est avoir la capacité de générer de nouvelles idées, soit en se basant sur son intuition ou alors sur sa réflexion. 

👉 Curiosité : Être curieux, c’est avoir la capacité de s’intéresser aux nouvelles technologies concernant son travail ou la mission exercée. Dans le métier d’ingénieur, peu importe le secteur, les technologies évoluent continuellement. Il est donc important de s’intéresser à l’évolution de ces dernières afin d’être le plus compétent et qualifié possible.

👉 Organisation : Cette compétence regroupe la gestion du temps et des impératifs mais également la capacité à gérer ses missions afin d’éviter d’éventuels retards.

👉 Rigueur technique : Capacité à faire preuve de discipline dans son travail ou sa mission, en se montrant appliqué et réfléchi.

👉 Esprit analytique : Être capable de reconnaître, de comprendre et de déterminer les problèmes, d’y réfléchir pour ensuite les résoudre.

👉 Résolution de problèmes complexes : Être capable de trouver des solutions pertinentes aux problèmes, en se fiant à son imagination, ses connaissances et sa logique. 

👉 Coordination : Être capable de coordonner son travail avec celui des collaborateurs ou de son équipe afin que chacun d’eux puisse mettre ses propres compétences au profit de l’entreprise.

👉 Adaptabilité : Être capable de mettre les moyens et les ressources pour explorer les possibilités, prendre des décisions dans l’objectif de réaliser des projets et des missions.

👉 Mobilité : Pour les ingénieurs Freelance, ce soft skill est la clé. Il est la capacité à pouvoir répondre à un éventail de missions peu importe la localisation géographique.

👉 Fiabilité : Être capable de répondre aux attentes et objectifs des clients afin d’établir une relation de confiance avec eux.

L’importance des soft skills

De nos jours, nous constatons que les CV sont une succession de diplômes, formations ou expériences professionnelles. De nombreux recruteurs continuent encore à se baser uniquement sur ces critères.

C’est pour cela qu’il est important de se démarquer en mentionnant vos soft skills dans votre lettre de motivation d’ingénieur. En effet, nous savons que pour la plupart des postes ou des missions en tant qu’ingénieurs Freelance, les candidats ont quasiment tous le même parcours et seule l’expérience professionnelle peut différer.

🚀 Tips : Pensez à mettre en avant vos soft skills dans votre CV, votre Lettre de Motivation et à les illustrer lors de votre entretien. Vous retrouverez nos astuces et conseils pour rédiger une lettre de motivation.

Les hard skills ont une durée limitée, notamment due à l’évolution des métiers et des technologies. De ce fait, les soft skills sont des compétences utiles et intemporelles permettant à la personne de rester compétitive en s’adaptant à l’environnement changeant.

L’alliance de soft skills et hard skills sera toujours plus performante et intéressante que la mise en avant unique de compétences techniques.

Comment développer ses soft skills ?

Développer ses soft skills passe par de l’apprentissage et de la réflexion. Il n’y a pas de technique miracle pour développer ses soft skills. Avant toute chose, il est nécessaire de bien distinguer les traits de caractère et de personnalité qui vous définissent mais aussi ceux qui sont modifiables, et sur lesquels vous pourrez agir afin d’améliorer la personne que vous êtes.

🚀 Tips : N’hésitez pas à vous demander “Qui suis-je ? Qu’est-ce-qui me rend unique ? Cela peut paraître stupide, mais ces deux questions permettent de vous aiguiller dans la définition de vos soft skills.

Il est inutile de tenter de développer des soft skills qui diffèrent de vos traits de personnalité.

Si vous n’appréciez pas le travail d’équipe, évitez de choisir un poste ou une mission où le travail d’équipe est nécessaire. Vous devez vous focaliser uniquement sur des emplois ou des missions en accord avec vos soft skills. Cela sera mieux pour vous mais également pour l’entreprise.

🚀 Tips : Si vous remarquez qu’il est dans votre intérêt d’évoluer car certains de vos traits de personnalité vous portent préjudice dans l’obtention d’emplois ou de missions Freelance, alors faites le ! Cela sera “gagnant-gagnant” pour vous et l’entreprise.

Devenir une meilleure personne, en voulant gommer ses défauts et améliorer ses qualités ne peut qu’être bénéfique !